Leadership Jahresprogramm
Eine hybride Führungskräfte-Ausbildung.
Ganzheitlich, innovativ, stark.

Führungskräfte tragen viel Verantwortung – für sich selbst, ihr Team und das Unternehmen. Die Führungskompetenz eines Managers ist mit ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens. Sie repräsentieren ihre Organisation und sind somit ein Indikator der Unternehmenskultur.

Gute Führungskräfte wirken als Vorbild für ihr Team. Sie geben dem Team Sicherheit und Richtung. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, ihre Potenziale zu entfalten und somit sich immer mehr selbst zu führen. Führungskräfte sind gefordert, sich sowohl fachlich als auch persönlich zu entwickeln.

Für einen authentischen und souveränen Führungsstil ist es von Bedeutung, dass sich Führungskräfte mit ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen und als Mensch reifen.

Inhalte des Leadership Jahresprogramms

Der didaktische Aufbau in 4 Modulen über 12 Monate sichert den nachhaltigen und systematischen Entwicklungsprozess als Führungskraft und deckt alle relevanten Leadership-Themen ab:

Lerninhalte, die im Leadership Jahresprogramm enthalten sind

Rolle, Selbst- und Fremdbild

Ganz in der Rolle als Führungskraft ankommen: souverän, reflektiert, empathisch

  • Rollenverständnis: Sie erkennen den Umfang und die verschiedenen Aspekte Ihrer Führungsaufgabe.
  • Selbstführung und -reflexion: Sie erhalten eine differenzierte Bestandsaufnahme zu Ihrem Führungsverhalten auf Basis der Persönlichkeitsanalyse TOP 360° Führung.
  • Selbstpräsentation und Auftreten: Sie trainieren, wie Sie als Führungskraft überzeugend wirken.

Mitarbeiterentwicklung und Change

Team-Entwicklung mit Weitblick – zum Wohle der Mitarbeiter und des Unternehmens

  • Mitarbeiterbedürfnisse und Verhalten: Sie sind in der Lage, sich auf jedes Team-Mitglied empathisch einzustellen.
  • Coaching-Tools für Führungskräfte: Sie erfahren, wie Sie durch gezielte Impulse und Fragen die Weiterentwicklung individuell fördern.
  • Transformation „Leading to Change“: Sie schaffen Raum und Engagement für Veränderung und Gestaltung.

Kommunikation und Gesprächsführung

Sicherheit und Flexibilität in der Steuerung von Einzelgesprächen und Teammeetings gewinnen

  • Dialogmethoden: Kommunikation ist ein Haupterfolgsfaktor der Führung. Sie erweitern Ihren kommunikativen Handwerkskoffer.
  • Feedback- und Performance-Gespräche: Sie lernen strukturiert und zielgerichtet Mitarbeitergespräche zu führen.
  • Moderation und Remote Leadership: Sie erfahren, wie Ihr Team im Home-Office engagiert und effizient arbeitet – auch ohne Micro-Management.

Stress- und Konfliktmanagement

Ein starkes, resilientes Team durch einen bewussten, achtsamen Führungsstil

  • Konfliktlösungsstrategien: Sie betrachten Konflikte als Geburtshelfer und nutzen die Energie für den Entwicklungsprozess.
  • Stress- und Emotions-Management: Sie regulieren Belastungssituationen und haben die individuelle Leistungsfähigkeit im Blick.
  • Mindful Leadership: Sie sorgen durch achtsame Aufmerksamkeit für Fokus und Balance.

Struktur des Leadership Jahresprogramms

Das Leadership Jahresprogramm ist für Führungskräfte mit 0 – 3 Jahren Führungserfahrung konzipiert. Ziel ist es, dass Sie sich als Teilnehmer erstens zu belastbaren, souveränen, und empathischen Führungskräften entwickeln und zweitens durch eine bewusste und zielgerichtete Kommunikation Ihr Team zukunftsfähig aufstellen.

Um Ihre Entwicklung als Führungskraft intensiv begleiten und fördern zu können, haben wir ein modernes, ganzheitliches Jahresprogramm entwickelt. Das Leadership Jahresprogramm basiert auf einem hybriden Lernkonzept, das Ihnen maximale räumliche und zeitliche Flexibilität bietet.

Es verbindet Methoden aus dem Training, Coaching und Mentoring und verstärkt den Praxistransfer durch den Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten.

Hybrides Lernkonzept | Training | Coaching | Mentoring | Networking

Video-Inputs und Worksheets

  • Pro Monat 4 aufeinander aufbauende Video-Inputs à 10 min
  • Insgesamt 48 Videos im Jahr
  • Zu jedem Video erhalten Sie Unterlagen und Worksheets.

Vorteile:

  • Lernen im eigenen Rhythmus: räumlich und zeitlich flexibel
  • Strukturierter Lernprozess über monatliche Freischaltung der Videos
  • Wiederholbarkeit der Inhalte so oft wie gewünscht

Monatliche Online-Gruppensessions

  • 12 zweistündige Online-Gruppensessions insgesamt - 1 pro Monat
  • Fokussierung der Führungsinhalte des Monats
  • Austausch über Fragen und Erfahrungen in der Anwendung

Vorteile:

  • Hohe Lernmotivation durch die Gruppe
  • Verstärkung des Lerntransfers durch den branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch
  • Vernetzung mit den anderen

Einzel-Coachings

  • Pro Monat ein persönliches Coaching à 2 Stunden
  • Coaching-Sitzungen verfallen nicht und können nach Bedarf auch gebündelt werden.
  • Coachings können online oder persönlich in Willich wahrgenommen werden.

Vorteile:

  • Persönliches Wachstum als Mensch und Führungskraft
  • Sparringspartner zu aktuellen Führungsthemen
  • Individuelle Anliegen werden im geschützten Rahmen professionell reflektiert.

Moderne Lernplattform

  • Geschützter Log-in Bereich
  • Alle Informationen anwendungsfreundlich auf einen Blick
  • Dokumentation des Lernfortschritts
  • Sicherheit durch deutschen Server

Start der Weiterbildung

Sie können zu Beginn eines jeden Quartals in das Programm einsteigen:

  • 1. April 2022
  • 1. Juli 2022
  • 1. Oktober 2022

Erster Starttermin: 1. April 2022

Kontaktieren Sie uns gerne für ein kostenloses Erstgespräch.

Meet the Coach

Machen Sie sich selbst ein Bild und nehmen Sie an einer der kostenlosen online Info-Veranstaltungen teil.

Termine virtuelle Info-Veranstaltungen:

  • 01. Februar 2022 13:00 - 14:00 Uhr
  • 15. Februar 2022, 17:00 - 18:00 Uhr
  • 03. März 2022, 13:00 - 14:00 Uhr

Investition pro Führungskraft

  • 700 € zzgl. MwSt. (bei monatlicher Zahlung)
  • 7.700 € zzgl. MwSt. (bei jährlicher Zahlung im Voraus)
  • 7.000 € zzgl. MwSt. (ab 3 Pers. pro Unternehmen, Zahlung im Voraus)

Falls Sie firmenintern einen exklusiven Jahrgang buchen möchten, sprechen Sie uns gerne an.

Konditionen

  • Bei Gesamtzahlung muss der Beitrag bis zum Start des Programms überwiesen sein.
  • Gebuchte Plätze können bis einen Monat vor Beginn storniert werden. Danach fallen automatisch 3 Monatsbeiträge Stornogebühr an. Ein Ersatzteilnehmer kann gestellt werden.
  • Die Teilnahme kann während der Dauer des Programms nicht gekündigt werden.

Das Leadership Jahresprogramm wurde vom Land NRW gefördert.